Quais As Competências Necessárias Para Se Anexar No Mer

05 May 2019 11:20
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<h1>Shoppings Organizam Atividades Carnavalescas Para os Pequenos</h1>

[[image http://www.inead.com.br/img/certificado/certificado_%20dos_cursos_inead.png&quot;/&gt;

<p>O mundo vem sofrendo numerosas transforma&ccedil;&otilde;es no desenvolvimento do servi&ccedil;o, em todos os &acirc;mbitos. Para gera&ccedil;&atilde;o do profissional &eacute; preciso deter novas compet&ecirc;ncias b&aacute;sicas, como: conhecimentos, habilidades, atitudes, interesses, valores e novas caracter&iacute;sticas pessoais, que s&atilde;o primordiais o funcionamento das atividades. Estas compet&ecirc;ncias, muitas vezes, s&atilde;o conhecidas quando aplicadas no assunto empresarial, caracterizando o perfil profissional do ser e favorecendo no seu desenvolvimento profissional. Diante desse contexto, surgiu a seguinte indaga&ccedil;&atilde;o: Quais as compet&ecirc;ncias necess&aacute;rias para obter a adi&ccedil;&atilde;o no mercado de trabalho? Mostrar instrumentos que possibilitem o ingresso no mercado de servi&ccedil;o.</p>

<p>A procura se enquadra na modalidade te&oacute;rica, usando o recurso hipot&eacute;tico-dedutivo, cujos procedimentos metodol&oacute;gicos s&atilde;o: Busca bibliogr&aacute;fica nas seguintes &aacute;reas: Recursos humanos, Gest&atilde;o de pessoas e Busca eletr&ocirc;nica em web sites especializados. Nesse cap&iacute;tulo, ser&atilde;o abordadas as transforma&ccedil;&otilde;es e as exig&ecirc;ncias do mercado de trabalho, as defini&ccedil;&otilde;es e aspectos que possibilitam o desenvolvimento das compet&ecirc;ncias profissionais.</p>

<p>As defini&ccedil;&otilde;es e exemplos de compet&ecirc;ncias e as habilidades e atitudes que o profissional necessita obter para ter acesso a um mercado de trabalho t&atilde;o competitivo. O mercado de trabalho podes ser compreendido como um aparelho de oferta e procura, constitu&iacute;do pelas corpora&ccedil;&otilde;es e pelas oportunidades de servi&ccedil;o. &Eacute; assim como, o m&eacute;todo de trazer um conjunto de Como O Raio-x Das Provas Anteriores De Delegado Federal Pode Te Auxiliar A Estudar Melhor? . ] responder &agrave; indispensabilidade de algu&eacute;m ou grupo de pessoas n&atilde;o deixa de ser uma atividade de troca, implicando numa negocia&ccedil;&atilde;o e conflito de id&eacute;ias sobre a troca em quest&atilde;o”.</p>

<p>Isso significa que o mercado baseia-se na troca de produtos ou bens, visando atender as necessidades de ambos os lados, de forma que todos saiam satisfeitos. O Mercado de trabalho sofre constantes modifica&ccedil;&otilde;es, com elas s&atilde;o exigidas mais compet&ecirc;ncias do profissional que deseja ingressar ou conservar-se nele. Como Atravessar Em Um Concurso P&uacute;blico compet&ecirc;ncias est&atilde;o atreladas &agrave;s caracter&iacute;sticas que as organiza&ccedil;&otilde;es possuem, adquiriras atrav&eacute;s dos avan&ccedil;os tecnol&oacute;gicos. Segundo Chiavenato (2005, p. 102), “o mercado de servi&ccedil;o &eacute; din&acirc;mico e sofre cont&iacute;nuas mudan&ccedil;as”. Elas acontecem pelo advento da globaliza&ccedil;&atilde;o, que coopera os avan&ccedil;os tecnol&oacute;gicos e exigem &agrave; adapta&ccedil;&atilde;o dos profissionais, favorecendo a competitividade entre as pessoas e as organiza&ccedil;&otilde;es.</p>

<p>E para serem competitivos os profissionais devem ter como caracter&iacute;sticas: agilidade, flexibilidade, proatividade, inova&ccedil;&atilde;o e empreendedorismo, dentre outras. A partir das recentes tecnologias &eacute; que se percebe que n&atilde;o somente as m&aacute;quinas e instrumentos tornam-se obsoletos, as habilidades e compet&ecirc;ncias tamb&eacute;m, assim sendo as pessoas procuram agregar novos conhecimentos para comprar vantagem competitiva.</p>

<p>A vantagem competitiva s&atilde;o os pontos fortes do candidato em liga&ccedil;&atilde;o aos outros concorrentes. V&aacute;rias caracter&iacute;sticas consideradas vantagens competitivas s&atilde;o: habilidades profissionais, forma&ccedil;&atilde;o intelectual, experi&ecirc;ncias profissionais e principalmente, habilidades no relacionamento humano, em raz&atilde;o de as estruturas organizacionais, hoje em dia, s&atilde;o compostas por equipes. Diante destas modifica&ccedil;&otilde;es, ficou ainda mais complicado comprar uma vaga no mercado de trabalho.</p>

<ul>
<li>Apura&ccedil;&atilde;o HQ</li>
<li>Elabora&ccedil;&atilde;o de folha de pagamento de Informa&ccedil;&otilde;es Para Entender Hist&oacute;ria Pra Prova </li>
<li>Vanguardas europeias</li>
<li>7- Transportar L&Aacute;PIS, CANETA AZUL, REL&Oacute;GIO E ELETR&Ocirc;NICOS</li>
</ul>

<p>A competitividade permite que as organiza&ccedil;&otilde;es realizem processos altamente criteriosos, visto que a busca &eacute; muito maior que a oferta. O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006) baseia-se pela recente nomenclatura dada &agrave; pr&aacute;tica de adequa&ccedil;&atilde;o do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. O mercado de trabalho, ainda mais competitivo, busca profissionais com multiqualifica&ccedil;&atilde;o que envolve conhecimentos, habilidades e atitudes, com um perfil fundado nas compet&ecirc;ncias adquiridas com o know-how, aperfei&ccedil;oado pelas experi&ecirc;ncias vividas ao longo da tua trajet&oacute;ria. A empregabilidade exige do profissional a pesquisa permanente pelo aprimoramento de seus conhecimentos, sendo esta uma condi&ccedil;&atilde;o fundamental pra se anexar no mercado de servi&ccedil;o.</p>

<p>Depois de conhecer as exig&ecirc;ncias do mercado de trabalho, ser&aacute; apresentada a descri&ccedil;&atilde;o de compet&ecirc;ncia profissional e os estilos que favorecem o desenvolvimento de compet&ecirc;ncias necess&aacute;rias a cada um dos profissionais. Os conceitos de compet&ecirc;ncias neste local apresentados s&atilde;o direcionados as possibilidades individuais, com inten&ccedil;&atilde;o de dominar quais as mais exigias pelas empresas.</p>

<p>Nessa vis&atilde;o da per&iacute;cia do ser, Funda&ccedil;&atilde;o Getulio Vargas Apresenta 37 Cursos Online Gr&aacute;tis (2000) define a aptid&atilde;o como: “saber agir respons&aacute;vel e conhecido, que implica impulsionar, absorver, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econ&ocirc;mico &agrave; organiza&ccedil;&atilde;o e valor social ao indiv&iacute;duo”. Assim, &eacute; um conjunto de caracter&iacute;sticas que permitem agregar valores pessoais e profissionais. Na l&iacute;ngua inglesa, o dicion&aacute;rio Webster (1981, p. 63) define per&iacute;cia, como: “qualidade ou estado de ser funcionalmente adequado ou ter suficiente discernimento, julgamento, habilidades ou for&ccedil;a pra uma estabelecida tarefa”. V&aacute;rias s&atilde;o as defini&ccedil;&otilde;es atribu&iacute;das pelos autores para capacidade, no entanto de forma acess&iacute;vel e compreens&iacute;vel, pode-se discursar que compet&ecirc;ncia s&atilde;o as habilidades criadas pelas pessoas no lugar de servi&ccedil;o, resultando-as “competentes” naquilo que exercem ou desenvolvem.</p>

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